工行金牛山支行認(rèn)真貫徹省行和市行加強(qiáng)新員工管理實(shí)施細(xì)則的部署與要求。組織開(kāi)展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會(huì)等系列活動(dòng)，旨在提高青年員工特別是新入行大學(xué)生的歸屬感，為新員工梳理職業(yè)發(fā)展方向，努力為大學(xué)生創(chuàng)造成長(zhǎng)的平臺(tái)，為支行的發(fā)展注入新的活力，逐漸將其培養(yǎng)成為支行的中流砥柱和未來(lái)的接班人。
    支行“一把手”親自主持召開(kāi)2018年金牛山支行青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會(huì)，會(huì)上與每一位新入行的大學(xué)生進(jìn)行了深入的交流，從專(zhuān)業(yè)、性格、能力等多個(gè)方面了解青年員工的綜合素質(zhì)基礎(chǔ)，并從領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的高度給予每個(gè)人專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，正確引導(dǎo)新員工的職業(yè)發(fā)展方向，樹(shù)立目標(biāo)，踏實(shí)前行。此外，支行指定中層領(lǐng)導(dǎo)干部與青年員工結(jié)對(duì)子，作為他們“一幫一”的定向職業(yè)導(dǎo)師，注重結(jié)合實(shí)際進(jìn)行多方位引導(dǎo)，讓新員工快速融入新的工作環(huán)境中去，時(shí)刻觀察新員工的發(fā)展動(dòng)向。支行辦公室在大學(xué)生入行的第一時(shí)間宣傳行內(nèi)序列資格考試的重要性和必要性，要求新員工高度重視本崗位序列資格的取得，提供學(xué)習(xí)資料和備考方案，幫助他們順利通過(guò)考試，及早掌握多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能資格，確保職業(yè)發(fā)展無(wú)硬件阻礙。